Московский Институт Гештальта и Психодрамы (МИГИП)

Главная > Международные программы > Гештальт-подход в организационном консультировании. Даг Эйберли

Гештальт-подход в организационном консультировании. Даг Эйберли

Гештальт-подход в организационном консультировании. Даг Эйберли

Ведущий: Даг Эйберли — трансформационный лидер, организационный консультант, руководитель с 40-летним опытом, гештальт- терапевт.

Даты встреч: 2-4 февраля с 10:00 до 18:00.

Также возможны индивидуальные консультации по работе с организациями как для оргконсультантов, так и для руководителей организаций и топ-менеджеров.
Запись на индивидуальные консультации возможна на 6,7 февраля.

Записаться

Место проведения: Вознесенский пер, д. 20, стр. 3

 

Даг Эйберли - трансформационный лидер, руководитель с 40-летним опытом работы в самой большой в Западной Австралии электрической компании, и в частности, на протяжении 6 лет он работал Исполнительным директором. Все это время он оттачивал и улучшал свои навыки как инженера, менеджера по проектам, переговорщика и тренера.

Параллельно на протяжении 35 лет он развивал свою психотерапевтическую практику, и в настоящее время он управляет Клинической регистрацией при Федерации Психотерапии и Консультирования Австралии.

Также компания Дага Marple Bridge Pty Ltd оказывает услуги коучинга, менторинга, а также консультационные услуги для менеджеров высшего звена, например, обеспечение стратегического планирования и тим-билдинга для руководителей и групп управляющих, а также коучинг в использовании психологических  принципов для улучшения вовлеченности, и тем самым повышения эффективности руководства  обеспечения усовершенствования организации.

Также он оказывает консультационные услуги широкому спектру участников электрической индустрии по разнообразным темам, включая инженерное дело, рынки, опции развития - такие как интеллектуальные сети и возобновляемые источники энергии, а также сдвиг парадигмы от линейной и механистической рабочей модели к органичным и клиент-ориенитрованным подходам.

Даг проявляет особый интерес к работе с компаниями, приверженными осуществлению долгосрочных позитивных изменений путем повышения качества диалога между ключевыми лицами и группами (включая клиентов, заинтересованных сторон, поставщиков и сотрудников).

С 2003 года он является членом преподавательского совета ассоциации гештальт-тренеров Лос-Анжелеса, и на международных семинарах в Европе и США проводит сессии по применению психологических принципов к решению организационных проблем для менеджеров и консультантов.

Его новаторская трансформационная работа в области кардинального улучшения безопасности, производительности и результатов работы клиентов компании Western Power в настоящее время является предметом регулярных презентаций в Высшей школе бизнеса UWA и управленческих команд различных предприятий. Внедрение его идей с использованием психологических принципов на электростанции Muja, которые привели к резким изменениям, является предметом тематического исследования, опубликованного в книге по стратегии управления персоналом. Пример исследования руководства во время сокращений на электростанции Muja". (‘Slowly and Carefully Stumble they that Run the Fastest: A Case Study of Leadership During the Downsize of Muja Power Station’.  Travaglione, A. and Marshall, V. (Eds.)), Стратегии в области управления персоналом: прикладной подход, (McGraw Hill: Sydney)

Даг - вдохновляющий оратор, с прекрасным чувством юмора. Он постоянно проводит презентации по различным темам, включающим индивидульные и бизнес-трансформации; руководство; устойчивость; а также сдвиги парадигмы в энергетической промышленности.

Имея за спиной степень MEngSc и диплом бакалавра (с отличием), Даг является научным сотрудником Института инженеров Австралии; членом австралийского Института Директоров Компаний; выпускником программы Углубленного управления Гарвардского университета; а также советником и бывшим председателем австралийского Национального комитета CIGRE, председателем КолледжаРуководителей и Управления инженеров Австралии в WA; членом правления портового управления Кимберли и членом правления организации Edge Employment Solutions.

В настоящее время клиентская база Дага включает следующие компании и организации:

Australian Energy Council, Carnegie Wave Energy, City of Perth, City of Subiaco, Collgar Wind Farm, CSIRO, Department of Mines and Petroleum WA, Dubai, The Model Centre, Engineers Australia, Georgiou, HVAR Steel, International Energy Centre, Institute for Health leadership, Keystart Loans, Main Roads, Modus Design, Power System Consultants, South of Perth Yacht Club, Synergy, ROCG, TALGA Resources, Telethon KIDS Institute, WALGA


Программа воркшопа:

Цели:

· Отработать модель для работы с организациями, используя принципы Гештальт-психотерапии.

· Познакомиться с практическими средствами и идеями для использования в работе с организациями.

План:

· Семинар начнется с интерактивной презентации обзорной структурной схемы по Гештальт-теории, иллюстрированной практическими примерами ее применения в организациях.

· Это будет подкреплено интерактивной презентацией реального случая значительного организационного преобразования крупной бизнес-структуры, включающей описание используемых подходов и достигнутых результатов.

· Затем модель будет использована для изучения реальных примеров сложностей в организациях из опыта докладчика и участников.

Участникам, имеющим примеры проблем, с которыми они сталкивались в организациях, предлагается заранее сделать небольшое описание их случая – для того, чтобы исследование на группе было более эффективным.

В результате:

· Участники выходят со знанием теоретических основ применения Гештальт-принципов для поддержки процесса разрешения проблем организаций.

· Участники расширят свои знания Гештальт-теории.

· Участники получат практический опыт работы с технологиями, основанными на Гештальт-подходе, и интервенциями, применяемыми в работе с организациями, в индивидуальной работе и работе с парами.

Контакты

map-marker-2Адрес и карта проезда

Менеджер по обучению. Запись на группы, тренинги, интенсивы:

  • 8 (495) 642-33-82

Администратор офиса, отдел документооборота и справок:

  • 8 (903) 792-26-11

Запись на вебинары:

Социальные сети

Подпишитесь на нашу рассылку !

Главная > Международные программы > Гештальт-подход в организационном консультировании. Даг Эйберли